Japanska filozofija koja je preporodila radno okruženje i zaposlene
Svijet upravljanja poslovanjem trenutno se bavi idejom “tihog davanja otkaza”, koju je nametnula generacija Z, čiji pripadnici ne žele da daju više od minimuma u organizacijama za koje smatraju da ih izrabljuju i istovremeno ništa ne uzvraćaju. Nije to ništa novo – demotivisani, nezadovoljni, nesretni i letargični radnici oduvijek su…