MINHEN – Njemačke kompanije još malo koriste vještačku inteligenciju u sektoru ljudskih resursa (HR), a skoro dvije trećine anketiranih firmi, 64 odsto, smatra da je trenutna korist od VI u ovoj oblasti “niska” ili “srednje niska”, pokazuje objavljena anketa za treći kvartal 2025. koju je sproveo Institut za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena.

Među kompanijama koje već koriste vještačku inteligenciju, 44 odsto firmi vidi njenu najveću vrijednost u administraciji, kao što su upravljanje ugovorima i kreiranje dokumenata. Na drugom i trećem mjestu sa po 25 odsto su komunikacija sa zaposlenima i zapošljavanje.

U oblasti zapošljavanja, vještačka inteligencija se najčešće koristi za pisanje oglasa za posao 70 odsto i njihovo plasiranje 55 odsto. Kompanije takođe koriste VI za analizu biografija kandidata 33 odsto i za njihovu preliminarnu selekciju 31 odsto.

Kompanije očekuju da će u naredne tri godine najveći rast koristi od vještačke inteligencije biti u planiranju kadrova, kao i u razvoju talenata i analizi zadovoljstva zaposlenih.

Približno trećina anketiranih kompanija obučava svoje zaposlene da koriste vještačku inteligenciju, posebno u proizvodnji 38 odsto, dok 47 odsto firmi ne nudi nikakvu obuku tog tipa.

Velike kompanije pokazuju najveći nivo implementacije i koristi od VI, dok male kompanije još  kasne po ovom pitanju, navodi se na veb stranici IFO.

(Vijest preuzeta sa sajta www.nezavisne.com.)